東光園緑化では、造園業界のエキスパートとして末永く活躍できるように
勤続年数や職位別の充実した研修を企画・実施しています。

・新入社員ビジネスマナー研修（外部研修）

社会人としての社会のルールやビジネスマナー（電話応対や名刺交換など）を学んでいただきます。

・技術研修

現場施工に直結する技術的事項について学ぶ研修です。（技術・技能講習会、社内勉強会など）

・職位別研修（外部研修）

○新人研修・・・・・各部署でどのような業務を行っているか、実際に先輩方の業務を見学しながら研修を行います。

○新人フォロー研修・・・・・入社半年後に、今までの研修を振り返り、質疑応答の場を設けておさらいをしていきます。

○若手社員研修・・・・・一人前の技術者として少しずつ自信がついてきました。さらにステップアップする為に、自身の向上したいスキルに合わせた研修を受講していただきます。

○中堅社員研修・・・・・上司への補佐や後輩社員への指導など、中堅社員は新たな側面で活躍する場面が多くなります。より細かなスキル向上をめざし、職位に合った研修を受講していただきます。